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> 江西省悦和人力资源有限公司招聘高速公路收费员详情
江西省悦和人力资源有限公司
(企业编号:75904)
成立时间
:
2012 年
所属行业
:
服务业
企业性质
:
私营企业
注册资金
:
500 万元
员工人数
:
10人以下
所在地址
:
抚州 - 广昌
浏览次数
:
374 次
更新时间
:
2019-8-6
江西省悦和人力资源有限公司招聘高速公路收费员的具体要求
高速公路收费员
(该职位已经过期!)
职位类型:全职
性别要求:不限
招聘人数:若干人
薪资待遇:面议
工作地区:抚州-广昌县
学历要求:高中
工作经验:不限
年龄要求:35岁以下
发布时间:2019-08-01
截止时间:2020-08-01
(该职位已经过期!)
具体要求:招聘条件:
1、年龄:35周岁(含)以内,条件优秀者可放适当放宽;
2、性别:男女不限;
3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特别优秀者可适当放宽条件);
4、学历要求:中专或高中及以上(在读生亦可),接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。
5、五官端正,身体健康、吃苦耐劳、普通话流利,遵纪守法,品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好,无违法违纪违规记录;
工作内容:
1、按照收费管理工作要求,负责当班期间具体的收费工作;
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准,负责按时足额上缴通行费收入;
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件,遇重大问题和突发情况要及时请示汇报;
4、严格执行规定发放、回收通行卡,出口收费员要认真核对车辆信息,发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆,要及时滞留和报告。
福利待遇:
1、严格执行国家相关政策法规。
2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度,正常满勤综合工资(含各项补贴)不低于2700元+票卡提成;表现优秀者发放收费考核奖,如有加班,加班工资按国家标准另计。
3、劳务派遣员工试用期为一个月,试用期为试用人员期,其工资待遇与转正工资相同。合同期满表现优秀者,经甲方审核,有机会转为吉安管理中心合同工。
4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)六险及购买意外商业保险。
5、实习生(在校大、中专学生),为其购置雇主责任险,实习生满6个月后给与考核,合格者转劳务派遣员工。
6、实行住站式管理,提供在站期间用餐和住宿;用餐标准:三菜一汤、住宿标准双人间,独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。
7、收费员采取“四班三运转”工作模式,值勤六天休息两天。
8、有各线路固定通勤车,可免费乘坐。
对该职位感兴趣,请点击查看江西省悦和人力资源有限公司的联系方式!
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